Pracownik podczas wykonywania określonego zawodu może otrzymać regulaminową premię po spełnieniu określonych wymagań wskazanych w regulacjach i ustawach i sporządzonych. Dodatkowy składnik wynagrodzenia podlega obowiązkowemu oskładkowaniu w wysokości około 20% pensji brutto. Od wypłaty potrącić można również zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości od 18% lub 32%. (więcej…)

Więcej